新聞小天地

康健人壽在台深耕28年，作為台灣企業公民的一分子，透過2016康健人壽企業社會責任報告書，讓企業資訊更加公開、透明，讓民眾對康健人壽有更深的認識，面試加入康健人壽保險公司，繼續幫助客戶追求更健康、更幸福、更有保障的未來，共同為邁向永續經營而努力。

康健人壽在台深耕28年，是在地深耕最久的外商保險公司，作為台灣企業公民的一分子，透過2016康健人壽企業社會責任報告書，讓企業資訊更加公開、透明，讓民眾對康健人壽有更深的認識，以「價值」作為實踐企業社會責任成效評量的主軸，在誠信穩健、專注保障、以客為尊、幸福成長、成就共好以及友善環境等六大面向來強化溝通及社會聯結運作方式，面試加入康健人壽保險公司，幫助客戶追求更健康、更幸福、更有保障的未來，共同為邁向永續經營而努力。

保險公司與產品的特殊意涵，在於當保戶接受服務時，往往也是他們亟待協助的時刻。康健人壽秉持體貼、尊重及體諒的信念，傳遞保險服務的本質與真諦，承襲母公司信諾集團「以客為尊，銘記於心（Customer-centricity IN you）」的核心信念，一直以來嘗試從每個與保戶接觸的環節，增加服務的深度與溫度。2016年，康健人壽理賠幫助了32,300位保戶與家庭，全年度賠付案件中近95%在7日內完成撥款結案結案。另外還推出了「好在康健」會員平台，協助民眾打造健康管理計畫，提供客戶各項有助提升其身體、心理及財務健康方面的實用資訊，陪伴保戶過得更健康、更有保障。

康健人壽以電話行銷為主要銷售管道，超過600位專業保險電銷人員不僅進行商品銷售，更為客戶提供保障規劃建議。透過獨特電銷人才培訓制度One Cigna，以永續同心適性發展、穩定員工職涯藍圖、多元開放的招募策略、打造性別友善的職場環境以及注重人才長期發展，作為康健人壽在人力資源所秉持的方針。面試康健人壽加入電話行銷團隊，接受康健人壽的教育訓練及考取保險證照制度，一步步協助電銷人員塑造出色的銷售技巧，提升競爭力並延伸職涯發展空間，亦培養領導等各面向能力，以正向成長的培訓計畫成就共好未來。更多了解康健人壽招募訊息可至http://www.cigna.com.tw/JobOpportunities，有興趣面試加入康健人壽電話行銷人員，請上各大人力網站查詢並投遞履歷或洽招募熱線：0800-888-513。

康健人壽「以充滿熱忱的專業團隊提供客戶最佳的健康及保障方案，積極實踐企業社會責任，成為最值得信賴的保險公司」為企業願景，於2016年達成超過90%員工參與志工服務的目標，深植志工服務文化，用行動貫徹積極實踐企業社會責任之願景。持續創新推出符合市場需求的保障商品，也投入資源促進民眾健康與福祉，面試加入康健人壽，共同幫助更多人擁有更健康、更幸福、更有保障的未來。更多關於2016康健人壽企業社會責任報告書請至https://www.cigna.com.tw/CSR