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立即面試康健人壽歡迎不怕被拒絕、抗壓力強、學習意願佳的社會新鮮人、二度就業者面試加入康健人壽電銷團隊，開創幸福人生。

現代的女性經常身兼數職，除了肩負家庭、育兒等責任外，大部分都同時有一份工作與先生共擔家計。根據行政院主計處102年「婦女婚育與就業調查報告」(註一) 指出，15至64歲已婚女性中，15.8%的女性因為生育(懷孕)而離職，其中，產後復職者達53.3%，約離職後兩人中就有一人重回職場。曾因結婚離職之女性的離職原因又以準備生育(懷孕)最多，工作地點不適合為次之。

越來越多企業打造友善的生育與工作環境，提供職場多項福利，連續兩年榮獲台北市政府「幸福企業獎」肯定的康健人壽，以真心對待員工、為員工創造幸福為指標，尤其針對女性推出了多項利多服務，讓她們在孕前/孕後享有貼心關懷的育嬰育兒福利，讓女性員工更有幸福感，不但為康健人壽留住人才，也吸引更多優秀新血加入。面試加入康健人壽的新進人員超過半數來自內部員工推薦，8成以上的育嬰留停員工選擇復職回任，足以證明幸福職場理念獲得員工的認同。康健人壽以創新制度及創意思維打造員工幸福職場，主要特色有：

l   聘請專職護理師提供妊娠衛教諮詢、孕期照顧，並協助新手媽媽度過產後復職的調適期

l   貼心升級哺乳室，取得優良哺乳室認證，讓準媽媽們放心無虞地迎接寶寶誕生與人生新階段

l   提供母乳哺育轉換配方奶諮詢服務，讓媽媽安心順利照護幼兒營養

l   不定期舉辦女性同仁關心議題的講座，成立親子社團提供媽媽們彼此交流的園地

l   與知名連鎖幼兒教育機構合作，提供孩童註冊費及學費減免補助

l   生理假、家庭照顧假、男性員工陪產假與育嬰留職停薪

l   員工團保包含一般門診給付，到診所看醫生可依團保約定給付，員工子女也可透過加保同享此福利。

康健人壽重視職場健康、用心提供好的工作環境讓員工受益，更能安心計畫生育與養育子女。歡迎不怕被拒絕、抗壓力強、學習意願佳的社會新鮮人、二度就業者面試加入康健人壽電話行銷團隊，在幸福企業職場環境工作，和康健人壽一同開創幸福人生。

面試康健人壽相關資訊請至康健人壽官網(http://www.cigna.com.tw/)、康健人壽粉絲團(https://www.facebook.com/CignaTaiwan)及康健人壽官方Google+ (https://plus.google.com/+CignaTaiwan)。

註一: 102年婦女婚育與就業調查報告 http://ebook.dgbas.gov.tw/public/Data/45593632ONHRMIO7.pdf