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NU SKIN如新集團今年邁入30周年，因大中華區業務快速成長，已鎖定海內外150所知名頂尖大學進行校園招聘計畫，並祭出優異的員工福利、新穎的企業活動等優渥條件，吸引優秀人才。NU SKIN如新總公司廣招內部行政人員，隨著畢業季的到來，將瞄準社會新鮮人並提供系列培訓計畫。

NU SKIN如新重視人才儲備，秉持著「以人為本」的人才理念，始終將人才作為企業發展的核心，提供員工獎勵計畫及「善的力量」企業文化。除了優渥的薪資條件外，NU SKIN大中華組織事務區域副總裁劉明欣表示：「這份工作最大的收穫是，有機會在大中華區輪調歷練，進入NU SKIN就擁有跨區域、跨市場、跨部門的學習機會，學習如何與兩岸三地的團隊合作，深入了解當地文化，有助拓展視野。」

公司部門可能包含兩岸三地的員工，來自不同文化背景的員工面對文化的隔閡與交流，會刺激產生另一種全新的、更開放的合作關係，團隊成員為實現自己和成就公司共同的夢想一齊努力。NU SKIN如新與其他企業相比更具前瞻性，預先針對五年後公司的發展策略與需求來制定招聘和人才培育計畫，而非僅著眼於眼前，並透過創新人才管理激勵與實踐其工作價值。

為了提升工作效率並有效整合資源，2012年起NU SKIN如新整合中國內地、香港、臺灣以及澳門四地的銷售及管理工作，實現了大中華架構的統一。NU SKIN如新以服務和支援為管理理念，自下而上的創新型組織架構，只要員工有想法、有拼勁，就有機會獨立擔當和管理專案，不斷積累經驗、快速成長成為獨當一面的管理者。

NU SKIN如新自2013年起進行海內外校園招募，除了大中華之外，足跡遍及英國、澳洲、美國及加拿大等地，致力於海外深耕品牌及校園關係，獨步的全球人才招募已領先業界。華人學生對於NU SKIN如新全球布局的眼光印象深刻，而持續耕耘品牌正是NU SKIN如新掌握市場競爭力及優秀人才的基石。

什麼樣的優秀人才能進入NU SKIN？NU SKIN如新看中四心：野心、善心、信心和熱心，只要員工帶著夢想進來，公司一定提供平台，讓人才充分發揮。NU SKIN如新今年開啟了以「鎖定新夢想，開啟新未來」為主題的2014年校園招聘活動，將以充分的發展空間及先進的管理體制迎接新血的到來！

更多相關資訊請參考NU SKIN如新官網(http://www.nuskin.com/zh_TW/home.html)

資料來源：NU SKIN官網