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失業！尤其是中年失業，對人生的打擊甚大，很多人因此一蹶不振並且無所適從。吳玉玟，在加入康健人壽電銷團隊前，因為任職的公司倒閉，中年失業讓家庭經濟頓時陷入危機，走過落魄失魂，徬徨不知何處去的日子，現在是康健人壽電話行銷專員，浴火重生的她，如今成為電銷女王，她表示感謝康健保險的栽培，讓她可以重新站起來，在康健人壽再創人生事業巔峰。

吳玉玟失業在家找不到工作的期間，開過早餐店，應徵數十家內勤工作都石沈大海，只好選擇到補習班兼職打工，一個月常常領不到三千元，接論件計酬的文件整理工作，每月賺不到一萬三。還有一次為了想應徵月薪兩萬元的系統櫃工廠助理工作，老闆娘還笑著說都38歲了還來應徵助理，這樣的經驗讓吳玉玟失落沮喪到極點。

在加入康健人壽電話行銷團隊前，吳玉玫沒聽過電話行銷也不知道電話行銷是什麼，她透過人力銀行介紹之下加入康健人壽，在康健人壽面試時，一開始非常的緊張，覺得自己什麼都不會也沒有相關經驗，反而是面試官親切表達學習意願才是重要的錄取環節，吳玉玫也表示出自己的決心，於是很幸運的就進入這個溫暖的大家庭。

透過康健人壽有制度的人才訓練養成教育，讓吳玉玟可以按部就班學習有關保險的專業知識，以及電話銷售技巧。萬事起頭難，電銷工作非常具有挑戰性，也曾壓力大到想放棄，但是保障底薪二萬五千元的誘因，讓她硬著頭皮撐了下來。沒想到熬過最初的陣痛期，業績可以如倒吃甘蔗般愈來愈好。

吳玉玫說，「我非常感謝公司不計較我的年齡，仍願意給我工作機會。在加入康健人壽電銷團隊後，任職短短半年月薪就突破五萬元，第二年年薪就進入兩百萬俱樂部，永遠記得第一次領到近二十萬的月薪時有多麼開心，在康健工作即將進入第八個年頭，賺進的薪水早已是我一輩子都沒想過的天文數字，公司免費招待出國的次數也不可計算，足跡早已踏遍歐美及東南亞，三節獎金加上勞健保福利一樣都不缺！」

在康健人壽，像吳玉玫這樣中年轉業、谷底翻身的例子不在少數，人生從此逆轉勝，除了給家人帶來更好的生活品質外，也因為工作本身就是在幫助他人，讓她對這份工作更有熱忱。

康健人壽也向所有求職者招手，不管是二度就業、新鮮人或是業務員轉職都非常歡迎加入康健人壽。只要學習意願強、抗壓力強、願意接受挑戰的人都適合從事這份事業。康健人壽提供電銷人員強力的後盾，包括十五天年假、優渥的薪資福利、完整的教育訓練和職場升遷管道及專業精準的行銷支援，讓員工擁有更幸福的未來。

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