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近年來經濟趨勢與結構變化大，許多家庭主婦二度就業重返職場，除了經濟條件之外，同時還必須兼顧家庭，面臨一職難求的現今社會，二度就業的婦女重返職場相較於其他求職者更是困難與辛苦。

根據行政院主計總處統計(註1) 15 至 64 歲目前無工作女性中，在過去一年曾經尋職者計32萬7千人，其中已婚曾經尋職者分別為13萬2千人；其中未找到理想工作之最主要原因，以「專長技能（證照資格）不合」者最多，占28.65%，「待遇不合」者 以23.34%居次，「年齡限制」者亦占 17.20%。康健人壽保險公司將員工視為企業最重要的資產之一，以創造員工心目中的幸福職場為使命，在建立『友善女性職場』的理念下推動各項福利措施以照顧占全公司員工7成5的女性員工，而且有高達近8成的育嬰留停員工選擇復職回任。

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註1：行政院主計總處https://www.dgbas.gov.tw/public/Attachment/531293127198HDYFK.pdf