七年級後段班面試加入康健人壽電話行銷七年級後段班成為百萬「薪」貴族 @ 新聞小天地

根據民國104年12月勞動部整合跨部會資料庫建置的「大專畢業生就業追蹤系統」大數據分析顯示，台灣大學畢業生於民國100年平均起薪約新台幣2萬5千元，就業3年後可成長至3萬3千元。相較之下，康健人壽保險電話行銷提供更寬廣的薪資成長空間，吸引許多社會新鮮人加入，挑戰百萬高薪。

社會新鮮人在進入職場後普遍會關心薪資成長的速度與幅度，78年次的古馨嵐，大學畢業後，一心想趕快賺錢的古馨嵐，基於保障底薪加獎金及優渥的福利，選擇面試康健人壽保險電話行銷團隊。原本家人對壽險業務有刻板印象，更對電話行銷行業不了解，以為仍要依賴親友人脈「拉保險」，因此並不贊成。但古馨嵐在面試後了解到，康健人壽保險電話行銷是由公司提供優質名單進行業務開發，不僅不需要人脈，更可避免年輕女性在拜訪陌生客戶時的安全疑慮。加入康健人壽電話行銷團隊後，發現主管不會給下屬虛幻的夢想，不會避談工作上的挫折，反而積極引導她面對和克服挑戰，提供務實的訓練、要求與協助。她很慶幸當初勇敢地抉擇，並努力證明在康健人壽保險電話行銷工作上也能擁有長遠的職涯發展，如今她的成就也得到家人的認同與肯定。

康健人壽人力資源部資深副總經理李亞琪進一步說明，康健人壽多年來專注於電話行銷通路，累積一套從基本保險知識、銷售技巧到個人職能發展的育才與管理制度，完整的教育訓練課程，能讓社會新鮮人、跨業轉職或二度就業等無電話行銷相關經驗的新進人員，在短時間內就能上線銷售，挑戰高額的業績與收入。康健人壽除了保障底薪不倒扣外加高額業務獎金外，康健人壽還有完整而優渥的福利，新進員工立即享有15天特休年假、15天全薪病假、國外旅遊獎勵。欲知更多面試康健人壽電話行銷團隊相關的訊息，歡迎透過康健人壽官網(http://www.cigna.com.tw/)、康健人壽粉絲團(https://www.facebook.com/CignaTaiwan)及康健人壽官方Google+(https://plus.google.com/+CignaTaiwan/)、也可上各大人力網站查詢並投遞履歷或致電康健人壽電話行銷招募專線0800-888-513。