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五一勞動節即將到來，根據康健人壽「360°康健指數」調查結果顯示，60%的台灣上班族重視企業是否提供職場健康促進計畫，但僅27%上班族表示公司有提供相關措施。康健人壽保險公司洞悉上班族的需求，努力打造給員工一個健康職場環境，只要面試加入康健人壽之後，就提供優於法令規範的給假制度、舉辦多元健康活動，從身心靈出發關懷員工生活與工作平衡。透過健康職場強化團隊向心力，產生正向循環，進而讓客戶感受到更完善的服務，才能創造出企業與員工雙贏的遠景。

康健人壽致力推廣360°全方位康健生活，調查以全面綜觀的角度，從身體、家庭、社交、財務與工作五大面向瞭解台灣民眾的康健狀態，透過360°康健指數發現(https://www.cigna.com.tw/360WellbeingScore)，上班族身體的各個面向表現都不理想，近四成的睡眠品質差強人意，能維持均衡飲食與規律運動的族群不到三成，且相較於男性，女性上班族對自己的身體健康滿意度更低。上班族五大健康憂慮分別為癌症(57%)、視力衰退(36%)、心臟或心血管疾病(33%)、與肥胖相關的疾病(30%)、以及慢性疾病(30%)。康健人壽保險公司的數位健康平台『好在康健』會員平台，可以讓上班族更積極地進行健康管理，從小處開始一點一滴養成日常生活習慣，才能邁向更健康的新生活，更多關於『好在康健』會員平台請至 (https://wellness.cigna.com.tw/wz/)。

康健人壽保險公司自1989年在台發展直效電話行銷服務，穩居台灣電話行銷保險市場的領導地位，同時注重健康促進與積極打造安全、友善、健康、穩定健康職場，提升員工的幸福感；持續提供就職機會，面試康健人壽，加入專業且充滿熱忱的團隊，也能闖出自己的一片天。有興趣面試加入康健人壽電話行銷人員，請上各大人力網站查詢並投遞履歷，或洽康健人壽招募熱線：0800-888-513。