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康健人壽電話行銷部門是康健保險企業當中氣氛活潑又融洽的單位，只要認同產品、有心賺取高額獎金、穩定性和抗壓性高，都適合加入康健的電銷行列。

幸福三顆星、微笑在我心！台北市政府為了鼓勵企業提供更優質的工作環境與勞動條件，達到員工工作及家庭生活的平衡，共創經濟社會價值，特別舉辦台灣幸福企業獎，透過政府與專家的評鑑與認證，採米其林評鑑方式，給予得獎者星號，肯定國內優秀的企業。

所謂的幸福，根據聯合國《全球幸福報告》 ，整理出幾項幸福的關鍵是：
一、收入固然重要，但社會支持、零貪污和自由，會讓人民更幸福。
二、失業的痛苦如同生離死別。但在工作中，最重要的是穩定、氣氛融洽，而非高薪或彈
性上下班。
三、心理健康皆對幸福影響甚鉅。
四、對為人父母和孩子而言，穩定的家庭和持久的婚姻，尤其重要。

康健人壽在工作環境、待遇與培育、福利與獎勵、友善職場及社會關懷等五項指標表現優異脫穎而出，繼2011年內部政頒發「十大幸福婚育企業獎」後，再次獲頒台北市勞動局舉辦的「2013幸福企業獎」殊榮。，康健人壽深信有快樂的員工就會有更優質的產品及服務品質。

康健保險在促進健康職場部份，舉辦身心靈健康的樂活講座、癌症防治講座、大型iwalking百萬健走活動，以競賽方式激勵員工時常做運動。員工培訓部份，針對不同職等的員工提供多元且個人化的培訓課程幫助員工職場生涯發展。另提供員工協助方案，免費的專業資源與諮詢管道，協助同仁解決法律、醫療、家庭親子、職場關係、心理壓力等各種議題，讓公司成為員工生活上的好幫手。另外公司也倡導志工服務，鼓勵員工擔任志工回饋社會，使得工作與社會連結，工作更有意義。

康健人壽電話行銷部門是康健保險企業當中氣氛活潑又融洽的單位，只要學習意願強、渴望更早達到財務自由和成功，同時，願意接受康健的專業訓練，都適合加入康健的電銷行列。在目前國資薪資水準停滯的狀況下，康健電銷擁有完整的電話銷售系統支援，同時提供專業的教育訓練、保障底薪+新人津貼+不定期競賽獎金；擁有比一般行業更穩定的底薪收入和高額的獎金，在逐夢的同時，完全無後顧之憂，同時並有儲備主管的養成班、免費按摩服務、員工旅遊、健康檢查及社團活動。另獨立的辦公空間和符合人體設計的座椅，打造舒適的環境與專業的職涯發展，是最能提升自我的優質工作環境。康健人壽將持續打造幸福企業，給員工更多的幸福感，讓員工除了在職場發揮特長投入工作之外，擁有更多的笑容、更健康的未來。

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