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康健人壽保險將員工視為重要的資產，以電話行銷人員為例，公司提供完善的薪資福利及升遷管道，歡迎面試康健人壽電話行銷人員。

電銷人員福利佳 年後轉職好選擇

農曆年將至，許多上班族已開始醞釀年後轉職。根據104人力銀行於103年「10月徵才景氣調查」顯示，近期的主動應徵者中，仍在職的應徵者占比約為36%，資料顯示有相當多上班族有意跳槽，主要原因為「工作時數長與薪資換算不符」、「公司升遷管道不佳」、「福利不健全」等。提醒上班族在轉換跑道前，不妨先確認職場環境及未來發展是否符合自我需求。

連續兩年獲得幸福企業獎殊榮的康健人壽保險，將員工視為重要資產。以康健人壽電話行銷人員來說，提供優渥的薪資福利、完整的教育訓練、完善的職場升遷管道及專業精準的行銷支援，就算是無任何電話行銷經驗的人，也能夠快速了解與掌握訣竅。以公司文化及管理方式而言，康健人壽保險著重於員工之間的互動，對員工有較多授權，可以從實務經驗中學習成長，讓員工除了透過各種主題的培訓課程與內部訓練，亦能從同仁與主管間的溝通與互動中提升自我能力。

我們每天汲汲營營地工作就是為了追求更美好的生活與未來，當然會希望能在薪資福利佳、工作環境良好及有穩定的公司中，發展自我的職涯與開創更多可能。康健人壽保險在台深耕25年，致力營造高度參與感的職場環境，打造充滿活力的幸福職場。歡迎不怕被拒絕、抗壓力強、學習意願佳的社會新鮮人、二度就業者面試康健人壽電話行銷人員，與康健人壽一同開創幸福人生。請上各大人力銀行網站搜尋「康健人壽」，年前面試，年後即可上班，轉換新人生就從2015年開始，成就美好未來！

註：10月徵才景氣調查

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